“就业协议书”或者“三方协议”，是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。协议书也是学校派遣毕业生的依据，在学生毕业离校前，学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证，同时转递学生档案。如果毕业生未签定就业协议书，学校将把其关系和档案转递回原籍。每位毕业生各拥有唯一编号协议书（一式三份），实行编号管理。

      就业协议书是高校毕业生与用人单位订立的确立劳动关系的协议，实质上是劳动合同的一种特殊表现形式。求职最终签署的合约具有法律效力，因此签约一定要慎重，同时协议书的填写更加不可忽视。

　　三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。

      三方协议不同于劳动合同，它主要依据国家关于高校毕业生就业的法规和规定，明确三方的基本情况及要求。三方协议是三方合同，涉及学校、用人单位、学生等三方面，而劳动合同则是双方合同，由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。毕业生在签订三方协议时仍然是学生身份，但签订劳动合同时应当是劳动者身份。

总之，签订三方协议是毕业生在就业过程中的一个重要环节，对于保障毕业生的权益和明确各方的责任具有重要意义。

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