实习协议和三方协议是一样的吗

实习协议也可以看做实习合同，是企业和在校的学生们，约定学生到用人单位实习期间的权利义务的协议。实习的目的在于教学，让学生接触社会、实践理论知识。实习并不算真正的在企业上班，所以可以不享受与正式员工一样的待遇，劳动法对实习生也是不生效的，一切要看签订实习协议时与单位的约定。

而三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。

学生在毕业前，有实习意愿，对应的单位愿意接纳实习生，双方可签订实习协议，进入实习阶段，但这并不代表未来会建立劳动关系。如果双方有意建立劳动关系，则可以签署三方就业协议，除非一方毁约，否则三方就业协议之后就是劳动合同。毕业生毕业后到单位报到，签署劳动合同，三方就业协议自动失效。因此，实习协议和三方协议在性质、目的和涉及方面都有所不同。