就业协议和三方协议并不完全相同。就业协议主要关注劳动者与用人单位之间的劳动关系，而三方协议则涉及到学校、毕业生和用人单位三方，更全面地保障了毕业生的权益，并促进了学校的就业指导工作。在实际操作中，两者相辅相成，共同构成了毕业生就业工作的基础。

     三方协议是毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中签订的协议，它明确了三方的权利和义务。这种协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。具体来说，三方协议的主要作用在于：

保障毕业生的权益：三方协议确保了毕业生在就业过程中的基本权益，如工作内容、薪资待遇、劳动条件等，为毕业生提供了就业保障。

规范用人单位的行为：通过三方协议，用人单位需要遵守相关劳动法律法规，为毕业生提供合法的就业环境。

促进学校就业指导工作：学校作为三方之一，通过参与协议的签订，可以更好地了解毕业生的就业情况，为学校的就业指导工作提供有力支持。

而就业协议通常指的是用人单位与劳动者之间签订的关于双方权利和义务的协议。它与三方协议在性质和目的上有所不同。就业协议主要关注劳动者与用人单位之间的劳动关系，而三方协议则涉及到学校、毕业生和用人单位三方，更侧重于毕业生的就业保障和学校的就业指导工作。

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