大学生三方就业协议一般是指毕业生、用人单位和实习单位之间的协议，签署该协议有助于保障其双方的权益，避免纠纷的发生。下面我将从签署对象和注意事项两方面分析。

首先，大学生三方就业协议可以找用人单位或实习单位签署，具体取决于毕业生是否已确定就业。如果毕业生已经被某家用人单位录用，则应该由毕业生、用人单位和实习单位三方签署协议；如果毕业生还未确定就业，可以先和实习单位签署协议，待拿到用人单位录用通知后再由毕业生、用人单位和实习单位三方签署协议。总之，签署对象要根据具体情况而定，确保签署的协议符合实际情况。

其次，签署大学生三方就业协议需要注意以下事项：

协议内容要详细：协议应主要包括双方的权利义务、薪资待遇、合同期限、工作内容与职责、违约责任等方面的内容，要详尽、清晰明了，让每个签署方都能够理解。

学校要参与：大学生三方就业协议是涉及到毕业生的离校事宜，因此学校在这个过程中应该起到监督和引导的作用，确保协议内容与法律法规相符合，保障毕业生的合法权益。

避免违法行为：在签署协议时，应注意避免出现过于苛刻或不合理的条款，同时双方应了解劳动法相关规定，不能违反劳动法的相关规定。

总之，签署大学生三方就业协议要认真对待，遵循相关法律法规和程序，确保双方权益得到保障。

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