三方协议和就业协议的违约都会带来一定的后果。因此，在签署这些协议时，毕业生应谨慎对待，确保自己能够全面履行协议中的义务。同时，在面临违约问题时，应积极寻求解决方案并承担相应的责任。三方协议是毕业生、用人单位和学校三方共同签署的一份协议，它具有一定的法律约束力。当三方协议中的任何一方违约时，都需要根据协议内容和相关法律法规进行处理。同时，就业协议作为毕业生与用人单位之间的约定，如果毕业生签署后不去，也会带来一定的后果。

       首先，关于三方协议的违约处理，具体处理方式会因协议内容、违约原因以及相关法律法规而有所不同。一般来说，如果一方违约，其他方有权要求其承担相应的违约责任，包括赔偿损失等。在处理违约问题时，应首先查阅协议中的相关条款，了解各方的权利和义务。如果协议中有明确的违约处理条款，应按照条款执行。如果协议中没有明确规定或双方无法达成一致，可以寻求法律途径解决争议。

        其次，对于就业协议签了不去的情况，毕业生可能会面临一些后果。首先，这可能会损害毕业生的声誉和信誉，给未来的求职带来一定的困难。其次，如果就业协议中规定了违约金或其他违约责任，毕业生可能需要承担相应的经济损失。此外，如果用人单位因此遭受了损失，他们可能会通过法律手段追究毕业生的责任。

       为了避免这些后果，毕业生在签署就业协议前应认真考虑自己的职业规划和目标，确保自己能够履行协议中的义务。同时，在签署协议前，应仔细阅读协议内容，了解各项条款和可能的风险。如果毕业生在签署后确实无法履行协议，应及时与用人单位和学校沟通，寻求合理的解决方案，以减轻可能的后果。

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