一般不会影响档案。

毕业生就业证明是一种证明文件，用于证明毕业生已经与用人单位建立了劳动关系。它的主要用途包括以下几个方面：

1，就业证明是毕业生求职过程中的重要材料之一。在申请工作时，许多用人单位会要求求职者提供就业证明，以核实其就业经历和职业能力。一份真实有效的就业证明可以增加毕业生的竞争力，提高求职成功率。

2，就业证明也是办理一些社会事务的必要依据。例如，办理社保、公积金等手续时，需要提供就业证明以证明个人与用人单位的劳动关系。此外，一些城市在落户、购房等方面也对就业证明有一定的要求。

3，毕业生就业证明并不会自动进入个人档案。个人档案通常包括学历、成绩、奖惩等材料，而就业证明并不属于其中的一部分。但是，如果毕业生在求职或办理相关手续时提供了虚假的就业证明，这一行为会被记录在个人诚信档案中，对未来的职业发展产生不良影响。

就业证明造假，这是一种不诚信的行为，可能会导致严重的后果。如果被发现，毕业生可能会面临法律责任和处罚，同时也会失去用人单位的信任和机会。而且，随着信息技术的发展，用人单位和相关部门对求职者的信息核查也越来越严格，因此造假行为越来越容易被揭穿。

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