学校催交三方就业协议，是因为这份协议在学生的就业过程中具有一定的法律效力和保障作用，对于学校而言，则有助于掌握学生的就业情况，为学校的就业指导工作提供数据支持。然而，如果学生确实因为某些原因无法及时提交，一般来说，短期内并不会有严重的后果。

      首先，我们来探讨为什么要签订三方就业协议。三方就业协议是学校、用人单位和学生三方共同签署的一份协议，旨在明确三方在学生就业过程中的权利和义务。对于学生而言，这份协议可以保障他们的合法权益，比如工作内容、工作地点、薪资待遇等；对于用人单位来说，可以确保招到符合需求的学生，并明确学生在工作期间的职责和义务；对于学校而言，则有助于掌握学生的就业情况，为学校的就业指导工作提供数据支持。

      然而，有时候学生可能因为各种原因无法及时提交三方就业协议。比如，他们可能还在寻找合适的工作机会，或者已经找到了工作但还没有正式签署协议。在这种情况下，学生应该积极与学校沟通，说明自己的情况，并尽量在规定的时间内完成协议的签署和提交。

      如果学生长期不交三方就业协议，可能会带来一些负面影响。首先，学校可能会认为学生没有认真对待就业问题，从而影响到学校对学生的评价和推荐。其次，如果学生在就业过程中发生纠纷或问题，由于没有签署三方协议，可能会难以维护自己的合法权益。此外，对于一些需要学校出具就业证明或推荐信的情况，没有三方协议可能会影响学生的顺利办理。

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