三方协议必须签吗？不签会影响毕业吗？

三方协议是高校毕业生在求职过程中常用的一种法律文件，它涉及到毕业生、用人单位和学校三方的权利和义务。那么，三方协议是必须签署的吗？如果不签，会影响毕业吗？下面我们来详细解答这些问题。

首先，三方协议并不是强制签署的。根据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。但是，如果毕业生没有找到合适的工作或不满意现有工作机会，可以选择不签署三方协议。法律并未规定不签三方协议会影响毕业。因此，毕业生可以放心，不签三方协议并不会妨碍你获得毕业证。

然而，需要注意的是，虽然不签三方协议不影响毕业，但三方协议在解决就业中的户籍、档案等问题上发挥重要作用。三方协议能够保障毕业生在找到工作后，用人单位不会随意毁约拒收。同时，它也是学校计算就业率的重要依据。一旦签署了三方协议，各方都不能随意解除或更改协议内容，否则可能面临违约赔偿的法律责任。

对于毕业生来说，如果决定签署三方协议，务必注意以下几点：

1. 三方协议≠劳动合同：三方协议仅代表工作意向，不能替代正式的劳动合同。劳动合同对劳动关系有明确的保障，应在毕业生到用人单位报到后签订。

2. 审查用人单位资质：尽管学校通常会对用人单位进行把关，但毕业生仍需仔细确认企业的资质和水平，避免签订虚假协议。

3. 明确待遇和福利：在签订三方协议前，应尽可能明确劳动合同中的薪酬、保险、福利和休假等条款，防止企业后续变卦。

4. 协议有效期：三方协议的有效期通常至毕业生到用人单位报到为止，之后签订正式劳动合同，三方协议即自动终止。

5. 应届生身份：签订三方协议不会使毕业生失去应届生身份，但签订正式劳动合同后，应届生身份即告失效。

综上所述，毕业生可以根据自身情况选择是否签署三方协议。如果对现有工作机会不满意或打算继续深造、考公等，可以选择不签。无论如何，毕业生都应充分了解三方协议的内容和意义，谨慎对待，做出最有利于自己的选择。

同时，学校应当以学生的利益为重，不得以不签署三方协议为由，拒发毕业证。如果遇到学校以不签三方协议为由威胁不发毕业证的情况，学生可以通过法律手段维护自己的合法权益。

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