签了三方就一定被录用吗
不一定。
三方协议只是企业、学生和学校之间的一种约定，用于确定就业意向和保障各方权益。如果学生在后续的面试、笔试、背景调查等环节中没有达到企业的要求，或者企业找到了更合适的人选，那么企业可以选择不录用该学生。所以签了三方协议并不意味着一定被录用。
企业辞退学生的理由可能有很多种，比如学生在实习期间表现不佳、企业本身经营不善、招聘名额被缩减等等。一般来说，企业在签订三方协议时就会尽可能地了解学生的情况，并尽可能地保障学生的权益。如果企业想要辞退学生，他们通常会与学生进行沟通，并尽可能地提供一些帮助和支持，以帮助学生找到其他就业机会。
正式录用通常会转为劳动合同。在签订三方协议后，如果企业决定录用学生，就会与学生签订正式的劳动合同。劳动合同是企业和员工之间的约定，用于规定员工的薪资、福利待遇、工作时间、保险等方面的事项。在签订劳动合同后，企业和员工之间的权利和义务就更加明确，员工就可以正式成为企业的员工。
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