签三方协议的好处和坏处如下：

1、保障毕业生就业权益,，三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能够保障毕业生的基本就业权益，如薪资待遇、保险、休假等。

2、加强学校对毕业生的就业指导和监督，通过签订三方协议，学校能够加强对毕业生的就业指导和监督，帮助毕业生顺利进入工作岗位，提高就业率和就业质量。

3、提高用人单位招聘效果，用人单位可以通过与学校签订三方协议，直接在学校中招聘到合适的毕业生，提高招聘效果和效率，减少用人风险。

弊处：

1、用人单位无法违约，一旦签订了三方协议，用人单位在一般情况下无法违约，这可能会导致毕业生失去更好的就业机会。

2、限制了毕业生的就业选择权，签订三方协议后，毕业生的就业选择权受到了限制，可能无法自由地选择自己的就业方向和工作地点。

3、无法保证用人单位的信誉，由于三方协议只是一种书面形式，无法保证用人单位的信誉和实际情况，因此可能会存在用人风险和欺诈行为。

签三方协议的好处和坏处并存，需要根据实际情况进行权衡和选择。在签订三方协议前，需要对协议的内容进行仔细阅读和分析，确保自己的权益得到保障。同时，还需要注意保护自己的个人信息和隐私，避免受到不必要的损失。

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