三方协议是毕业生就业的一项重要协议，通常是在学生即将毕业时签订的，与企事业单位、学校三方共同签署。它主要明确的是毕业生就业的权益、责任和义务，以及企事业单位和学校的责任和义务。在签订三方协议后，离职的具体情况会因协议的具体内容和签署的条款而有所不同，一般来说，如果协议中没有特别规定，离职并不麻烦。以下是离职的一般手续：

1、提前通知，根据协议内容，通常会规定离职前需要提前通知签署协议的企事业单位。如果协议中没有明确规定，一般应提前至少一个月通知，以便于企业安排人选替换。

2、递交书面申请，提交一份书面申请给企业人力资源部门，申请内容包括离职的原因、日期、交接工作的详细说明等。

3、解除协议，在与企事业单位解除三方协议后，学生需获得用人单位签署的《解约函》或《离职证明》，并交还给学校就业指导中心。

4、完成就业指导，通常学校会要求学生完成就业指导中心的就业指导服务，如参加就业指导课程等。

至于是否需要向学校报备，一般情况下，学校就业指导中心会根据学生的就业情况来决定是否需要报备。如果就业协议中没有明确规定，那么在离职后，学生应该及时向学校就业指导中心报告离职情况。不同学校和不同地区的规定可能会有所不同，因此建议在签署三方协议前仔细阅读协议内容，并了解当地政策和学校规定。如有疑问，可以及时向学校就业指导中心咨询。

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