三方协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，以便于解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到用人单位正式接收后自行终止。因而三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，意向变为现实之后，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。

毕业生原则上只能签约一个用人单位，特殊情况需要违约，则得向学校相关部门申请违约。

（1）首先要与原单位取得联系，委婉地说明自己违约的原因，表达想违约的意愿。

注：一般同学采取电联，建议可以采取邮件加电联的方式。因为邮件可以作为书面证据，你告知过原单位相关情况。为万一出现的纠纷留好证据。

（2）要求原签约单位出具解约或违约书面退函。

注：记得一定需加盖单位公章，因为这样才有效；此外，因为原三方上可能约定了违约金的，部分企业会要求你缴纳违约金才肯给你解约函。这时候，你可直接缴纳违约金，获取解约函，或者向原企业“哭穷”协商减少违约金甚至不交违约金。总之，在此环节内想尽办法拿到盖有单位公章的解约书。

（3） 取得新单位的书面接收函。

注：注意新单位的签约时间，及时和新单位HR联系，了解近况。有不少同学由于原公司拖着不给违约书，导致错过新单位的签约。新单位的书面接收函也需加盖单位公章，因为这样才有效。

（4） 将原签约单位的解约函与新单位的签收函交至学校相关部门（一般都是招生就业处）换取新三方。

（5）拿新三方与新的单位签约，再将签好盖好章的新三方交至学校与学院。

注：最好留个心和校方核对一下，千万不要出现将档案、报到证弄错成原单位的。

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