签订就业协议书的流程：

1、毕业生本人填写就业协议书内本人填写的内容；

2、毕业生转交给用人单位，用人单位签署意见并加盖单位公章；

3、用人单位或毕业生本人将就业协议书交至学校，签署意见并加盖公章；

4、就业协议书分为四份，毕业生、用人单位各留一份，学校留两份。

5、鉴证方（学院党委和学校大学生就业指导中心）盖章部分。

三方就业协议的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，主要是针对毕业生，用人单位，学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务进行规定，一位毕业生仅可以签订一份，签订后如有更好的工作，需要走节约流程后重新签订。三方协议≠劳动合同。签订的顺序为毕业生，用人单位，学校。毕业后到公司报道后三方协议实效，到公司报道时应签订书面劳动合同。

签订三方协议注意的事项

（1）违约金:在三方协议中应明确写出收不收违约金，违约金金额的具体数字，违约金的金额可以与用人单位进行协商。通常的金额不超过一月薪水，过高的违约金是不合理的。

（2）要注意查看用人单位名称与单位有效印章名称是否一致。如果不一致，则协议无效。

（3）为了保证自己的合法权益，可在备注栏中写明在签约前达成的福利待遇。

（4）试用期:私企、外企、合资企业的试用期根据合同长度1~3个月不等，但试用期不得超过六个月，一般为三个月。国家机关、高校、研究所采用见习期，通常为一年。

3、解约流程

与原签订单位联系，说明解约原因，缴纳违约金，获取加盖单位公章的解约函。

取得新单位的书面接收函。

将原单位解约函与新单位接收函交到学校相关部门，换取新的三方。

拿着新的三方协议与新单位签签约交至学校。

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