学校为什么这么在乎毕业生就业率？大学生无法就业，意味着没有通过市场的检验。对学校来说，这意味着培养环节出了问题。因此，就业率就成了每个学校关注的问题。当然，就业三方协议还有另一个作用，老师催促毕业生签署三方就业协议也是为了保障毕业生的权益，让毕业生在就业过程中更加透明和合法之外。因为三方协议通常由学校、用人单位和毕业生共同签署，其中会明确规定毕业生的工作岗位、薪资待遇、社会保险等相关事项。通过签署三方协议，毕业生可以更好地了解用人单位的情况，避免受到用人单位的欺压和侵犯。

      为了提高就业率，学校花样百出，做出各种“努力”校方甚至以毕业证、答辩资格等条件，逼迫学生签订三方协议。毕业生有自主权利选择自己的职业发展方向，如果觉得用人单位的条件不符合自己的期望，或者不太放心签署，那么可以选择拒绝，并寻找更加合适的工作机会。当然，毕业生需要在拒绝签署之前，谨慎评估一下自己的职业发展规划和市场情况，以避免错失合适的工作机会。

总之，老师催促毕业生签署三方协议是为了保护毕业生的权益，并统计本校毕业生就业率数据。但毕业生也有权利选择自己的职业发展方向，如果不同意签署三方协议，可以选择拒绝，但在条件允许的情况下最好是配合学校和老师工作。

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