就业协议和劳动合同的主要区别

就业协议和劳动合同的主要区别，有没有区别？

有区别。

就业协议也称三方协议，三方协议全称《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，是指毕业生、就业单位及学校三方在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。学校在其中充当一个见证人的角色。

三方协议其实就是正式的书面文件，它由教育局统一发放，一人一式一编号，基本等于应届生的第一份工作。

三方协议与劳动合同有什么区别？

三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。因此三方协议的有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。

三方协议的主要内容是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业方案;而劳动合同是记载劳动者和用人单位的权利和义务，是劳动关系确立的法律凭证。

三方协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，是编制毕业生就业方案和将来双方订立劳动合同的依据。而劳动合同主要是劳动关系确立后使劳动者和用人单位的合法权益得到应有的保障。

且二者适用的法律依据也不同，因此，三方协议和劳动合同完全是两回事。

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