就业协议签了想换单位怎么办？属于三方协议违约吗

就业协议签了之后想换单位是一个需要谨慎考虑的问题。毕业生应当充分了解协议内容和相关法律规定，并尽可能通过协商和沟通来解决问题。同时，也要注重自己的职业发展，避免因为一时的冲动而做出不利于自己的决定。就业协议签了之后，如果想换单位，确实涉及到一些法律和合同层面的问题。首先，要明确就业协议的性质。就业协议，特别是三方协议（学校、用人单位、毕业生三方共同签订的协议），具有法律效力，一旦签订，各方都应按照协议内容履行自己的义务。

如果想换单位，首先需要查看就业协议中是否有关于解约或违约的条款。如果有明确约定，那么应当按照协议中的规定来操作。一般情况下，解约需要得到协议各方的同意，并可能需要支付一定的违约金。

从法律角度看，未经对方同意擅自换单位可能构成违约。违约行为可能会导致一些法律后果，如支付违约金、赔偿损失等。同时，违约行为还可能对个人声誉和未来的职业发展造成不良影响。在决定换单位之前，建议毕业生先与用人单位和学校进行沟通，说明自己的情况和意愿，并寻求他们的理解和支持。如果能够达成一致，那么可以协商解约事宜，并按照协议规定办理相关手续。