能退保就退保，不能退保可能就错过机会了。

      对于应届生来说，考取公务员是一个十分重要的机会，然而如果不小心交了社保，就可能会引起一系列问题。如果被发现交了社保，应届生应该立即停止交社保，并向当地社保部门提出申请，申请退还已交社保费用。取消自己的社保登记也是十分必要的。如果不取消登记，将面临更多的处罚与调查。因此，应届生还应该向当地社保部门提出申请，申请取消其社保登记，以免受到进一步的处罚。

      如果招录条件对学生身份有要求的，规定是应届生才能报考的，肯定是要看这个的。这样也才能保证考试的公平性，对其他同学也更公平。国家规定，学生毕业后只要是和用人单位签合同并缴纳社保以后，就说明学生的工作单位落实了。因此学生的个人档案和组织关系也就发生了改变，这就不能算作应届生了。不过如果是学生只和用人单位签订了三方协议，还没有社保缴纳记录，这就不会影响学生的应届生身份。一般大学毕业2年以内，没有工作，没有交社保的情况，都算作是应届毕业生，但如果交过社保就不能算应届生了，这也是硬性规定。

       所以学生在大学毕业时，要考虑好自己的应届生身份对自己有没有用处，也别盲目跟用人单位签订劳动合同，尤其是那些想要考公、考编的同学。首先肯定是就业优势，国家为了鼓励大学生就业设立了不少只针对应届生开放的岗位，这既给同学们提高了就业机会，也减少不少竞争。还有像考公、考编这些也是一样的，有些岗位也只能是应届生才能报考，而像一些所有人都能考的，应届生也有优先权。还有就是很多地方都有人才引进政策，对于刚毕业的大学应届生也有一定优势，学生有机会直接落户，将来就能享受到更多的教育、医疗等方面资源。应届生身份更有创业扶持，国家对于大学生自主创业的会给与一定的资金扶持，或者是税收减免等等，对学生来说真的是非便利的条件。这些都是应届生身份可能给学生带来的优势，所以同学们还不好好利用好自己的身份做想做的事情吗？要是有这些方面打算的同学，一定别白白浪费了自己的应届生身份才好。

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