很多高校为了应付就业统计压力“凑数据”，会要求应届毕业生签署灵活就业协议，这些就业协议和组织部、人社局对“应届生身份”认定无关。所以不要怕毕业前签署的七七八八各种协议。因为几乎每一届应届毕业生都面临过这个问题，那么什么是灵活就业协议，如果不签就业合同，档案学校会怎么处理？

1、什么是高校毕业生灵活就业协议？

2004年教育部为落实国家要求，在《关于进一步加强和完善高校毕业生就业状况统计报告工作的通知》中提出将灵活就业纳入毕业生就业统计范畴，扩大了就业统计的范畴。

将灵活就业纳入毕业生就业统计范畴。以灵活方式就业的毕业生在毕业离校时应填写《普通高校毕业生灵活就业登记表》(基本信息要求参照附件二)，登记表由所在高校备案。

高校毕业生灵活就业包括以下2种类型：

(1)自主创业：

指创立企业(包括参与创立企业)，或是新企业的所有者、管理者，包括个体经营和合伙经营两种类型。

(2)自由职业：

指以个体劳动为主的一类职业，如作家、自由撰稿人、翻译工作者、中介服务工作者、某些艺术工作者等。

2、签了三方协议、灵活就业协议会不会影响应届生身份？

有同学以为三方协议签署，就等同于已就业；还有一些同学签了灵活就业协议、高校毕业生网签，现在网签系统和学信网实现同步联网，据说一旦网签成功，网页上会显示“非应届”...怎么办？

其实，毕业前签署的这些协议，并不属于正式劳动合同，简单的说，只是与企业签署的就业意向，即使签署，也不能等同于已就业。

很多高校为了应付就业统计压力“凑数据”，会要求应届毕业生签署就业协议，这些就业协议和组织部、人社局对“应届生身份”认定无关。所以不要怕毕业前签署的七七八八各种协议。

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