如今大多数的高校生都受到毕业实习就业难的问题，犹然记得2020年里，旅游行业遭遇了史上最难就业季，应届生找不到工作，从业者选择逃离，2021年会变好吗。此外受到疫情影响，2021年秋季招聘企业减少，加之毕业生增多，部分毕业生面临“慢就业”局面。他们中，普通高校毕业生的学历不能与重点本科学生拼，技术上也比不了专科生，实现较为满意的就业难度更大，成为就业“夹心饼”。在线实习网fosiw.com提供在线实习、实习手册、实习证明、实习鉴定表、三方就业协议、就业证明办理，咨询本站客服微信或QQ。

八月份，天津大学2020届毕业生小张终于放弃了自己坚持“一定要找一份好工作”的想法，在一家民营企业做销售。「各方面都满意的工作实在找不到，只能折衷」，小张说，「以前一度觉得自己找工作的目标就是混吃。」小张这样「妥协」的人并不多。江西科技学院音乐舞蹈学院辅导员孙广瑞介绍，有一部分学生在就业压力和自身能力不足的情况下，选择了从事销售等专业不对应的工作，但很多人在就职后不久就会选择离职。湖南涉外经济学院本科毕业生小刘，对当初选择“先就业再择业”颇感遗憾。目前每天的工作内容都是打电话，发传单，公司效益也一般，不能兑现求职时的职位、薪酬承诺。”小刘觉得没有多少成长空间，已经在考虑辞职。但是已经不是应届生的身份了，再加上二本毕业，找工作就会受到许多限制。

也有部分毕业生持观望态度，等待就业机会。2020年的毕业季即将结束，2021届的秋招即将来临，他们面临着“双届叠加”的压力。

「二本生」成为就业「夹心饼」，既有环境造成的客观因素，也与大学生心态失衡等主观因素密不可分。公司招聘减少，就业需求增加。研究结果显示，过去一年，智联招聘平台针对应届大学生发布的职位数比上年减少7.1%，而投递简历的大学生比上年上升35.2%。此次疫情爆发后的2-6月，智联招聘平台发布的大学生岗位数量较去年同期下降15.5%，而应届大学生简历投递量同比上升62.7%。

一般大学毕业生就业难，反映了高校人才供给与企业岗位需求不匹配的现状，同时也提示我们要在使高校毕业生树立积极的择业观和择业心态方面下功夫。一些大学生进入大学后放松了对自己的要求，在就业竞争日趋激烈的情况下，不少学生没有迎难而上，提升自我，而是陷入了无用的焦虑之中。他说：“只有培养学生的奋斗精神，以积极的精神状态提升自身的素养和能力，我们培养的毕业生才能满足用人单位的需要。大多数学校的课程设置中，讲知识的多，讲态度的少；讲技巧的多，讲心态的少。程啸建议，在教学过程中要鼓励学生少空想，多尝试。这种焦虑是因为空想容易焦虑，而不停地尝试和获得反馈可以减轻。甚至糟糕的反馈也会让你知道他们的问题所在，从而促使你去解决它们。”

为缓解就业困难，更需要在人才培养的方向上下功夫。当前求职现状是，大学生就业难，用人单位招聘不到满意的应届生。这一现象提醒我们要更加重视人才培养的实用性。作为回应，李连友建议，应从课程教学、学术训练、社会实践、学生管理、课外活动等方面全面、全过程地转变过去的人才培养模式，全面提高人才培养质量。