刹那间，又是一年的毕业季，无数应届生即将步入各自的人生职场。现在看来，似乎一切都预示着，2021年应届生的就业形势更加严峻。首先，新人的数量在不断增加。根据教育部的统计，2021届大学毕业生总数达到909万人，比上年增加35万人，再创历史新高。另外，数据显示，2021年有80万留学生回国找工作，较2020年增长近6成。如此看来，粗略估算有近千万的应届生一同投入这波人才招聘潮。旅游业作为受疫情影响最严重的行业之一，应届大学生就业压力不言而喻。很多人更是提出了学习旅游的还会不会干旅游，学旅游还要学旅游的问题。在线实习网fosiw.com提供在线实习、实习手册、实习证明、实习鉴定表、三方就业协议、就业证明办理，咨询本站客服微信或QQ。

报告中，39%希望找专业对口的工作，文旅企业占到39.39%；其次是OTA、酒店等；不想找对口专业的61%的人更倾向于就业方向有互联网、政府、教育、管理类职位。

旅游业的就业到底有多难呢？这一年的旅游市场招聘，除了应届生外，还有2020年应届生未就业、2020失业的有经验的从业人员，都会寄希望于此。同时，另一种声音则是，对旅游市场人才的需求一直处于短缺状态。李认为，在一线服务岗位上，长期以来，一线部门存在着大量的人才缺口。其特点是工作压力大、工资低，导致了一线服务岗位人员大量流失。新毕业的学生不愿意进入一线服务岗位工作，更倾向于选择第二梯队的工作，导致了二线行业需求大于供给。另外，今年初开始，携程、同程等在线OTA平台相继推出新一轮招聘计划。据悉，自三月起，携程对外发布职位数已超过千位数量级，2021年也是同程旅游人才需求较高的一年。

从长远来看，旅游业无疑是“未来产业”，发展前景广阔。虽然2020年的新冠疫情对我国旅游业造成了巨大的冲击，但并不能从根本上影响旅游业作为我国“未来产业”的基本地位。

当前我国旅游业所反映的部分问题，以及后疫情时代旅游产业的恢复调整问题，也会带来旅游业的结构性、发展性变化，这就体现在对旅游业人才的需求上，通识型旅游人才的规模还需进一步扩大，专业旅游人才的市场需求也会进一步增加。旅游产业作为一个综合性产业，其产业生态链极长且极广，现阶段我国全域旅游示范区、“旅游+”“+旅游”等都顺应了这一发展特点，在人才方面，就必须要求从业人员，特别是管理层人才具备较高素质的综合管理能力，能够在旅游业同其他产业深度融合时具备比较完整的知识体系和实践经验。

今后两个机遇值得关注：一是乡村振兴，二是红色旅游。自从今年提出乡村振兴政策以来，许多地方都出台了人才吸纳的优惠措施。二是正值建党百年华诞之际，红色旅游成为主旋律，相关政府部门、景区、文旅企业等，都在努力吸收青年参与这方面的相应工作。尤其是在博物馆旅游日益高涨的当下，革命博物馆讲解员也成为应届学生的选择之一。

另外，我们也多次提到了具有国际化视野的高素质综合性人才。人们普遍认为，在未来，我国旅游业开放程度将进一步加深，旅游国际化水平明显不足，而国际型旅游人才的匮乏是制约国际化水平提高的重要原因。