就业三方协议是毕业生、用人单位和学校之间签订的重要法律文件，明确各方的权利和义务，保障毕业生的合法权益。盖章顺序是签订三方协议的关键环节，顺序错误可能导致协议无效或引发纠纷。那么，三方协议盖章的正确顺序是什么？需要注意哪些问题？本文将为您详细解答。

一、三方协议盖章的正确顺序

三方协议的盖章顺序通常为：**毕业生→用人单位→学校**。具体步骤如下：

1. 毕业生签字确认：毕业生需仔细阅读协议条款，确认无误后，在协议上签字并填写日期。这是协议生效的第一步，表明毕业生同意协议内容并愿意履行相关义务。

2. 用人单位盖章：毕业生将签字后的协议交给用人单位。用人单位审核协议内容，确认无误后，加盖单位公章或人事专用章，并由负责人签字。用人单位盖章后，协议对用人单位产生法律约束力。

3. 学校审核盖章：用人单位盖章后，毕业生将协议提交给学校就业指导中心或相关部门。学校审核协议内容，确认符合规定后，加盖学校公章或就业专用章。学校盖章后，协议正式生效，三方均需履行协议约定的义务。

二、为什么盖章顺序如此重要？

盖章顺序并非随意安排，而是基于法律效力和实际操作考虑：

 法律效力：协议需要各方依次确认，毕业生签字表明个人意愿，用人单位盖章确认录用意向，学校盖章则是对协议的最终认可和备案。顺序错误可能导致协议效力存疑。
 责任划分：顺序明确了各方的责任。毕业生先签字，表明其知晓并同意协议内容；用人单位随后盖章，确认录用意向和待遇；学校最后盖章，起到监督和保障作用。
 实际操作：学校需要审核用人单位资质和协议内容，确保毕业生权益不受侵害。如果学校先盖章，可能无法有效履行审核职责。

三、盖章过程中的注意事项

1. 确认协议内容：在签字盖章前，务必仔细阅读协议条款，特别是工作内容、薪资待遇、违约金等关键信息。如有疑问，及时与用人单位或学校沟通。

2. 使用有效印章：用人单位应使用公章或人事专用章，学校应使用公章或就业专用章。部门章或财务章等可能无效。

3. 避免涂改：协议一旦涂改，可能需要重新签订或加盖校正章。建议填写时认真仔细，避免出错。

4. 留存协议副本：三方协议通常一式三份，三方各执一份。毕业生应妥善保管自己的协议副本，以备日后查询或维权之用。

四、常见问题解答

1. 可以先让学校盖章吗？*不建议。学校通常要求用人单位先盖章，以审核用人单位资质和协议内容。如果学校先盖章，可能无法有效保障毕业生权益。

2. 用人单位只签字不盖章可以吗？ 不可以。签字和盖章都是协议生效的要件，缺一不可。只有签字没有盖章，协议可能被视为无效。

3. 协议盖章后可以违约吗？可以，但可能需要承担违约责任。协议中通常约定违约金条款，违约方需按照约定支付违约金。建议慎重考虑后再签订协议。

4. 协议丢失怎么办？及时联系学校和用人单位，申请补办协议。可能需要登报声明或提供其他证明材料。

五、三方协议与劳动合同的区别

三方协议和劳动合同都是重要的法律文件，但两者存在区别：

签订主体：三方协议涉及毕业生、用人单位和学校三方；劳动合同仅涉及劳动者和用人单位两方。
签订时间：三方协议在毕业前签订，劳动合同在入职后签订。
内容：三方协议主要约定就业意向、报到时间等；劳动合同则详细规定工作内容、薪资待遇、劳动保障等。
法律效力：三方协议受《合同法》调整，劳动合同受《劳动法》和《劳动合同法》调整。

毕业生需注意，入职后应及时与用人单位签订劳动合同，以保障自身合法权益。

六、总结

三方协议盖章顺序是毕业生就业过程中的重要环节，正确的顺序可以保障协议的有效性和毕业生的权益。毕业生应认真对待协议签订，仔细阅读条款，按照顺序盖章，并妥善保管协议副本。同时，了解三方协议与劳动合同的区别，入职后及时签订劳动合同，全面保障自身权益。