很多同学对实习生待遇好奇或有疑虑，或对自己已经确定的实习工作待遇不知道是什么水平。实习生的待遇因地区、行业、公司规模以及具体岗位的不同而有所差异。实习生在实习期没有转正，不能享受到和用人单位正式员工的工资待遇。那么，实习期间究竟该获得多少薪酬呢?实习生不是正规劳动关系，不能全部依据劳动法管理。劳动部关于执行《中华人民共和国劳动法》若干问题意见的通知中明确：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。既然可以不用签订劳动合同，你还有什么工资呢？ 这个完全看招聘企业开具的条件或双方商量的结果来看，并无明确的，硬性的规定。

     根据搜索结果，实习生的薪资水平范围较宽泛，在1000-5000元/月之间，但也有部分技术或特殊岗位的实习生薪资可达到5000-8000元/月。

     福利待遇：除了基本薪资，一些公司还为实习生提供额外的福利，如餐补、住宿补贴、交通补贴等。例如，有的公司为实习生提供每个工作日的餐费补助，以及免费住宿或住宿补贴。还有些公司为实习生提供意外保险、节日福利等。

      工作条件：实习生的工作条件也因公司而异。一些公司提供8小时工作制，每周休息一天或两天，并且为实习生购买实习责任险。此外，有些公司还提供带薪培训和良好的职业发展晋升通道。

      实习证明：绝大多数公司在实习生期满后会出具实习证明，当然入职前说清楚更好。

      实习生的待遇受到多种因素的影响，但总体来看，实习生的薪资和福利待遇正在逐步得到改善，同时也为实习生提供了宝贵的工作经验和职业发展机会。实习生的待遇虽然与正式员工相比有所差距，但随着企业对人才的重视，实习生的福利和发展空间也在不断提升。实习生可以通过实习期的表现获得转正机会，这对于初入职场的年轻人来说是一个宝贵的机会。

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