就业协议一经签订就具有法律效力吗

就业协议一经签订就具有法律效力吗？

是的。

就业协议协议全称《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，是指毕业生、就业单位及学校三方在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。学校在其中充当一个见证人的角色。

三方协议其实就是正式的书面文件，它由教育局统一发放，一人一式一编号，基本等于应届生的第一份工作。

一旦就业协议被签订，它就具有法律效力。就业协议是雇主和员工之间的一种合同，双方必须遵守协议中列出的条款和条件。

根据法律规定，合同双方自愿达成协议，协议内容合法，那么合同就是有效的。就业协议作为一种合同，满足这些条件后就具有法律效力。

如果员工或雇主不遵守协议中规定的条款和条件，另一方可以向法院提起诉讼，要求追究责任。因此，签订就业协议时，双方应该认真考虑协议中的内容，确保协议符合双方的意愿，并遵守协议的所有条款和条件。

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