由于大学就业率在一定程度上取决于应届毕业生是否签署三方协议，辅导员对应届毕业生是否签署三方协议非常关注，虽然目前三方协议不与文凭挂钩，百密一疏，但很少有学校还存在这样的现象，学生要毕业，一样可以签三方协议，有些人就是签了三方协议，应届毕业生签署三方协议就会掉进一个 "坑"。

第一“坑”：违约金

就业市场竞争日趋激烈，尤其是风头正劲，毕业生想找一份自己喜欢的工作难度很大，再加上辅导员的催促，有些毕业生没有顶住压力，只顾着签三方协议，但随着时间的推移，他们找到了更好的公司，毕业生成功找到了想毁约的人。

如果一个毕业生成功了，三方协议是否会因为毕业生的成功而自动失效？这个问题需要逐一分析，从理论上讲，考试成功不需要支付违约金，这也取决于三方协议的签订，以及协议中是否规定晋升或进入国家服务的条款和自动解除释义，一旦说有违约行为写进合同。

要求支付违约金，大概率是要赔钱的，违约金的数额一般不超过5000元，但对于刚出来的 这对于一个刚毕业的大学生来说绝不是一笔小数目，这就是你随便签署三方合同的后果，如果你落入这个 "陷阱"，你会损失很多钱。

第二“坑”：把学籍档案转入用人单位

一般来说，在签订三方协议的时候，会有一个方框来表明你是否将你的教育转移给你的雇主， 如果你表明 "是"，你的教育将在你的人事档案中，并在签订三方协议后毕业时直接转移给你的雇主。

如果你对与你签订三方协议的雇主不满意，想破坏协议并转移档案，你将不能轻易转移档案，有时你将不得不踩到 "陷阱"，需要谨慎处理。

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