三方就业协议的作用主要针对参与者的`角色不同而进行区分的，对于学生而言，签订完三方就业协议基本意味着第一份工作有着落了，学生可根据三方就业协议书的合理约定进行报到证办理、人事档案邮寄等。

对于就业单位或企业而言，签订三方就业协议是进行校园招聘的重要方式，单位或企业签订的应届毕业生越多，就意味着承当的“稳就业”任务完成的越好，在处理政商关系时，单位或企业就能获得更好的支持。

对于学校而言，三方就业协议一是用来给学生办理报到证，二是用于就业数据统计、就业帮扶等。

签订三方就业协议前要注意哪些问题

大学毕业生签订三方就业协议时，应该检查下要填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议是无效。毕业生在填写自己的专业名称时，建议与学校教务处的专业名称保持一致，不要简写。对于采用试用期的单位或企业，要根据所签订的合同期的长度确定试用期的长度。我国《劳动法》规定:劳动合同期限满一年不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月;同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

………………………………………………………………………………………………………………………

在线实习网提供在线实习、实习挂靠、就业挂靠、实习证明、三方协议、就业协议、实习简历咨询及办理！请加微信或Q