拖延签三方的最佳理由有哪些?

在线实习网提醒,建议还是不拖延,可以合作代开机构,进行三方协议上交。

下面是一些小伙伴的拖延分享:

不知不觉已经是第五年做校招了,因为我们是要求offer之后,三天内签三方,所以在拖三方和应对拖三方这块也算是小有经验了,

常规型:学校三方还没发/辅导员压着/学院还没给这个是最常见的理由,但其实类似我们这种按区域做校招的,常年都盯着几所高校,学校啥时候问下学员辅导员就清楚了,而且那么多本校本院的学生,为啥有些人发了?一般如果是学生想拖三方,我会告诉他应该是已经下来了,让他再去问下辅导员,并给一个明确的关门时间。如果是真没下来,我们会要求先签一份两方。锁定学生的意向外加附带一点道德/法律的约束。

真诚型:企业这么多,我想再看看

学生能这么说,说明他很坦诚,我也是完全能理解这种心态,毕竟都是这么过来的。但从工作而言,我不得不让他在一天内给答复。

事实型:国外高校,没有三方/刚和上一家公司毁约,新的三方要走流程

这些很难编,都要有事实依据,但来吧兄弟,签个两方先。

失联型:答应把签三方,之后就失联,电话不接消息不回

非常及其地不推荐这种方式,面试择业是一个互相沟通双向选择的过程,这种做法就会给公司留下很差的观感,职场的圈子很小,有时候帮人不容易,但毁人一把还是很轻松的。所以请一定要慎重!!!所以请一定要慎重!!!所以请一定要慎重!!!

花活型:也遇到过玩花活的

有个小伙子发了我个快递单号,结果快一周了还没收到,问学生回复说快递早就收走了,我怕是被快递弄丢了,还和顺丰battle了很久。后来才知道,学生不知道怎么又把快件拿回来了,然后就把锅甩到了快递。

总的来说,学生的一些小花招,hr基本心知肚明,内心也能理解。为了完成校招指标,我一般在引导的同时还是会挤压学生,让他们尽快签订三方。毕竟一号位不接offer,还有二号位三号位等着。但其实三方也不是唯一的,一般毕业生都会有两份三方,所以学生真的签了三方之后遇见了更好的选择,也可以放心大胆的去。两方和三方上的违约金更多只是震慑,学生真的要走,和企业好好沟通下,问题也不大,反正我是没收过。其实高质量人才的圈子也很小,等过个三五年说不定还想社招挖回来呢。

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