在线实习网提醒电子版的就业协议一般学校会发，请咨询自己学校老师即可。下面解释下一般三方的相关内容：

①就业协议为毕业生在毕业前和用人单位签订的就业意向书，具有法律效力，在签订前，请各位毕业生务必思考清楚，确定无误后进行申请流程。

②就业协议有效期为：自签约日起至毕业生与用人单位签订《劳动合同》的这一段时间。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与就业协议内容矛盾，则以劳动合同为准。因此，在与用人单位签订劳动合同前，毕业生签订就业协议后如无故不履行协议内容，可能承担相应法律责任。

③就业协议在毕业生签字、用人单位盖章后即生效，学校仅作为鉴证方，根据就业协议为毕业生办理就业派遣手续。部分毕业生认为学校没有盖章则协议不生效的想法是不对的。如果用人单位已盖章，即使学校没有在协议书上盖章，协议书也已正式生效，协议书规定的违约金等内容也有了法律效力。请各位毕业生在签订之前务必和用人单位约定好相应条款，以免后期产生纠纷。

④如发生毕业生毁约情况，需上传用人单位解约证明作废原就业协议，并重新走本流程申请新的就业协议。经公示后，学校审核解约申请最少需5个工作日，请各位毕业生务必做好准备。

⑤培养性质为定向或委培的毕业生无法申请电子协议书。

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