可以的。

首先，三方协议本质上是一种就业意向协议，它不同于正式的劳动合同。三方协议主要在学校、用人单位和学生之间起到一个桥梁的作用，明确三方在就业过程中的权利和义务。它主要是为了确保学生在毕业后能够顺利进入用人单位工作，而不会对考生的应届生身份产生任何影响。因此，签了三方协议并不会剥夺考生报考公务员或编制考试的资格。

其次，公务员和编制考试的报考资格主要取决于考生的学历、专业以及其他相关条件，与是否签署三方协议无关。只要考生符合相关职位的报考条件，就可以正常参加考试。当然，考生在报考前需要仔细阅读招聘公告，确保自己符合所有报考条件，避免因为误解或疏忽而错过机会。

此外，如果考生在签署三方协议后成功通过了公务员或编制考试，那么就需要和原单位进行协商，解除三方协议。这通常是一个相对简单的过程，双方可以根据协议内容进行友好协商，达成一致意见。在解除协议后，考生就可以顺利进入新的工作岗位。

最后，需要提醒的是，考生在报考公务员或编制考试时，除了关注自己的报考条件外，还需要了解相关政策和规定。例如，一些职位可能对考生的工作经历或实习经历有要求，或者对考生的年龄、政治面貌等有所限制。因此，考生在报考前需要做好充分的准备，确保自己符合所有要求。

签了三方协议并不会影响考生报考公务员或编制考试。考生只需根据自己的实际情况和兴趣选择合适的职位，认真准备考试即可。同时，也需要在考试后及时与用人单位进行沟通和协商，确保自己的职业发展顺利。

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