到了毕业季，总是有很多同学问：我已经签了三方协议或者劳动合同还能考公务员吗？解除合同是要支付违约金吗？在三方协议上签字可以考公务员吗？尚未毕业时，大部分签订的是三方协议，但也有例外，就是一些同学已经找到了工作，并与工作单位签订了劳动合同。因此小白首先要讲的是三方协议与劳动合同的区别。找实习网fosiw.cn提供在线实习、实习证明、实习相关文件、就业相关文件办理，咨询本站客服微信或QQ。

就业协议书和劳动合同三种形式的异同

“三方协议”是根据国家有关高校毕业生就业的法律、法规制定的，其有效期为：从签订协议之日起至毕业生到用人单位报到之日止。但是，劳动合同是由劳动合同法、合同法所界定和保护的，用人单位在确定被聘用人员时，应与其签订相应的劳动合同。

劳动合同是一种三方合同，它涉及到学校、用人单位、学生三方，三方之间既相互关联又相互独立；而劳动合同则是由劳动者与用人单位之间的权利、义务共同构成的。

签署就业协议的毕业生仍为学生身份，但签订劳动合同的毕业生仍为劳动者身份。一旦签订了劳动合同，劳动合同的效力就会丧失。如果劳动合同和三方协议的附件内容不一致，以劳动合同为准。

应付学校找熟人签了三方协议不可取。

就业三方协议一般不要随便找人盖章或伪造公章，因为一方面涉嫌违法，一方面学校会进行电话回访，伪造三方协议的风险太高。找实习网（www.fosiw.cn）可以帮您妥善办理就业协议，规避相关风险，同时提供学校电话回访接待服务。

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