24小时电话177-5717-3497

文章
  • 文章
搜索
首页 >> 就业协议 >>毕业生就业协议问题 >> 三方协议和劳动合同有什么区别
详细内容

三方协议和劳动合同有什么区别

有同学表示,临近毕业要签的东西实在太多了,三方协议、Offer,还有劳动合同,傻傻分不清楚!其实这三者是截然不同的。

一、Offer与三方协议:

Offer是指用人单位对求职者发出的劳动关系邀约,面试者受到了Offer就表示通过了公司的面试,因此只涉及公司与个人,不涉及学校,不具备法律约束力;而三方协议是毕业生与用人单位,在学校的“见证下”签署的正式协议,不论是对用人单位还是个人,甚至于校方三方都有法律约束力,受法律保护。

【注意】Offer是企业自己签发的,这意味着公司可以随时拿各种原因把你pass掉,还不用负责赔偿!因此,只有签订三方协议才受法律保护!

二、三方协议与劳动合同:

劳动合同,是毕业生与企业签订的正式雇用协议;但三方协议是一种临时性的合同,是由学校发起一种“约定形式”。

【注意】签三方时毕业生是学生身份,但在签订劳动合同时毕业生就已经是劳动者身份了。所以一般来说,劳动合同一签订,三方也就失效了。

………………………………………………………………………………………………………………………

在线实习网提供在线实习、实习挂靠、就业挂靠、实习证明、三方协议、就业协议、实习简历咨询及办理!请加微信或Q


  • 电话直呼

    • 17757173497
    • Q496743653 :
  • 扫一扫,微信咨询

本站已支持IPv6
seo seo