考公务员，签了三方协议还是应届吗？

三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。蛙实习提醒三方协议比较重要，要慎重对待。

三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。也就是毕业生拿着报到证到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。用人单位会与毕业生签正式的劳动合同，劳动合同一签，三方协议就失效了。

其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立。毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。

签了三方还是应届吗？

三方协议和应届身份有什么关系呢？签了三方协议还是应届身份吗？

国考对应届生的定义：

国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

三方协议是在正式签订劳动合同前的一份保障协议，三方协议≠正式劳动合同。签订了三方协议但未签订正式劳动合同，一般来说，仍是应届身份。

招考单位一般是查询考生是否缴纳社保来判定是否是应届生，如果已缴纳社保，则认定考生已就业，不能认定为应届生。

当然也有一些招考单位对应届生身份要求较为宽松，报考时只要考生符合无业+毕业两年内的条件，也可按应届生算。当自己遇到此种情况，不知能否判定应届身份，还需及时咨询报考单位。

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