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暑期实习与日常实习的区别，大学生暑期实习怎么找夏季实习一般是6~8月，多数企业要求实习至少2~3个月才能发放。每天的实习没有时间限制，一般是企业长期招聘的职位，要求一般一周有3~4天来上班，适合平时上课不多的在校同学，相当于兼职。在线实习网fosiw.com提供在线实习、实习手册、实习证明、实习鉴定表、三方就业协议、就业证明办理，咨询本站客服微信或QQ。 转换概率 网易官方称，暑期实习名额占秋季实习名额的50%，也有一些知名企业表示，暑期实习转正率高达70%…所以说，暑期实习的时间相对充裕，适合企业培养人才，是很多大厂在秋季实习时直接从暑期实习中挑选出来的。与日常实习岗位相比，需求需求较少，职位难度也较小，除非本身表现特别优异，否则大部分都是用完即换的节奏，相对转正概率较小。 利用offer难度。 如上所述，暑期实习相当于提前批秋招，转正概率很大，而且暑假期间大家都有空，企业最不缺的就是应聘者，大厂好的职位竞争就是一个壮观的场面。夏季实习的招聘流程也比日常实习严格得多，一般大型工厂的招聘都要经历5~6次过关斩将才能拿到offer。而且日常的实习招聘流程比较简单，一般是2~3轮，竞争压力比较小，拿offer也比较容易。剖析一下这里，想必小伙伴已经看到了暑期实习的优越性~趁假期给自己找一份含金量高又能充分锻炼自己的实习能力~的offer不香？ |
