毕业实习鉴定表是学生实习阶段的重要评价材料，实习单位鉴定意见作为其中的核心部分，直接反映了学生在实习期间的综合表现。以下从实习单位的角度，对实习鉴定意见的撰写要点、常见评语及注意事项进行详细说明，并结合实际案例展示规范的鉴定意见模板。

 一、实习单位鉴定意见的核心要素
1. 工作态度评价
- 主动性：是否主动承担任务、提出改进建议（如"能主动协助同事完成跨部门协作项目"）
- 责任心：对交办任务的完成度（如"经手报表数据零差错，定期主动汇报进度"）
- 纪律性：考勤记录、制度遵守情况（需注明"全勤"或请假天数）

2. 专业能力体现
- 理论应用：举例说明专业知识转化案例（如"将市场营销理论用于实际促销方案设计"）
- 技能掌握：具体工具使用情况（如"熟练操作SPSS完成客户数据分析"）
- 学习能力：新技术/业务的掌握速度（如"一周内掌握公司CRM系统操作流程"）

3. 综合素质展现
- 团队协作：在项目中的角色贡献（如"在电商大促项目中协调3个小组完成库存同步"）
- 沟通表达：工作汇报、客户对接效果（如"独立完成5场客户产品说明会"）
- 抗压能力：紧急任务处理表现（如"连续3天加班完成审计报告并保证质量"）

 二、典型评语分类参考
优秀级范例
"该生实习期间主导完成XX市场调研项目，产出报告被纳入季度决策依据。创新提出社群运营分层方案，使客户留存率提升15%。具备超越同龄人的职业成熟度，建议优先录用。"
良好级范例
"能高效完成日常账务处理工作，参与年度预算编制并承担基础数据核算。建议加强跨部门沟通时的主动性，已具备会计岗位基本胜任力。"
改进级范例
"遵守公司纪律，按时完成基础文档整理工作。需提升EXCEL函数应用能力，建议加强财务分析模块的专项学习。" 

 三、撰写注意事项
1. 量化佐证原则
避免泛泛而谈，应结合具体数据：
- 错误表述："表现良好"
- 正确表述："累计处理订单287单，客户满意度评分4.8/5"

2. 差异化聚焦
根据岗位特性调整重点：
- 技术岗：突出"debug效率""代码规范性"
- 销售岗：强调"客户转化率""话术优化能力"

3. 发展性建议
建设性指出改进方向：
"在UI设计工作中展现出良好审美，建议系统学习交互设计理论以提升作品完整度。"

 四、法律与伦理规范
1. 真实性底线
需与《实习考勤记录表》《任务清单》等原始材料保持一致，避免出现"未接触核心业务却夸大贡献"的情况。

2. 保密条款
涉及企业敏感信息时应模糊处理：
- 原表述："参与XX新药临床试验数据整理"
- 修改后："参与生物医药领域专项研究数据治理"

 五、模板示例（500字完整版）
XX科技有限公司实习鉴定
岗位：新媒体运营助理 时间：2025.01-2025.04

综合评价
该生熟练掌握舆情监测工具，独立运营企业号期间粉丝量增长120%。创作的3条短视频单条播放量超50万，带动产品咨询量提升30%。在妇女节营销策划中提出KOC联动方案，节省预算20%。

能力详述
1. 执行能力：按时完成每日内容排期，周报数据可视化呈现清晰
2. 创新意识：设计的"知识问答"互动形式使留言区活跃度提升3倍
3. 待提升项：活动复盘时需加强ROI核算的精确性

建议等级：优秀（前10%）
录用意向：建议转正定岗为初级运营专员

（单位公章）
人力资源部负责人：XXX
2025年4月25日

 六、特殊情形处理
1. 提前终止实习
因学校课题安排于3月15日提前结束实习，在岗期间完整参与XX项目第一阶段，建议补充远程支持后续文档整理工作。

2. 跨岗位轮岗
经历客服部（2周）、物流部（3周）多岗位锻炼，特别在仓储系统升级中协助完成5000条商品数据迁移。

通过规范化的鉴定意见，实习单位既能客观记录学生成长，也为用人单位提供可信的人才评估依据。建议采用"事实描述+等级评定+发展预测"的三段式结构，确保评价既全面又具参考价值。