暑期实习证明的开具流程通常包括前期准备、申请与材料提交、审核与盖章、领取与保存等环节。以下是结合多篇搜索结果整理的具体步骤及注意事项：

 一、前期准备

1. 确认实习单位资质  

   确保实习单位为合法注册的机构，实习证明需加盖单位公章（行政章或人事章）才具有法律效力。若为个体工商户，需提前确认学校是否认可其公章。

2. 了解单位政策与学校要求  

   - 单位政策：提前与实习单位人事部门或直属上级沟通，确认开具流程、所需材料（如实习合同、鉴定表等）及时间安排。  

   - 学校要求：部分学校需实习证明包含特定内容（如实习岗位、时长、评价等），需提前向学校教务处或学院确认模板或格式。

3. 整理实习记录  

   准备实习期间的考勤记录、工作成果、项目报告等材料，作为申请证明的辅助依据。

 二、申请与材料提交

1. 正式提出申请  

   - 时间：建议在实习结束前1-2周提出申请，避免因离职后流程延迟。  

   - 方式：通过邮件或书面形式向人事部门或直属上级提交申请，明确用途（如求职、升学等）。

2. 填写实习鉴定表  

   部分单位会提供固定模板，需如实填写个人信息、实习时间、岗位职责及自我评价。若无模板，可自行拟定内容后提交审核。

3. 提交辅助材料  

   根据单位要求提供实习日志、总结报告、身份证复印件等，确保信息真实完整。

 三、审核与盖章

1. 单位内部审核  

   - 主管或部门负责人对实习表现进行评价，填写鉴定意见。  

   - 人事部门复核信息真实性，确认无误后加盖公章（需清晰完整，通常位于落款处）。

2. 学校审核（如需）  

   部分学校要求学生将实习证明提交至教务处或学院审核，再加盖学校公章。

 四、领取与保存

1. 领取方式  

   - 现场领取：直接到人事部门或指定地点获取原件。  

   - 邮寄或代领：特殊情况可委托他人代领或申请邮寄，需提前说明。

2. 保存与备份  

   - 妥善保管原件，避免折叠或损坏。  

   - 立即扫描或拍照留存电子版，以防丢失。

 注意事项  

1. 时间节点：实习结束后尽快申请，避免因单位人事变动或资料丢失影响开具。  

2. 信息准确性：核对姓名、实习时间、岗位等关键信息，错误可能导致证明无效。  

3. 特殊情况处理：  

   - 实习未结束：若需提前开具阶段性证明，需与单位协商并说明理由。  

   - 单位拒绝开具：可尝试沟通或向学校、劳动部门寻求帮助。  

 实习证明模板参考  

实习证明  

兹有学校专业同学于年月日至年月日在公司部门实习，担任岗位。实习期间工作表现良好，参与项目/任务，掌握了技能。特此证明。  

实习单位（盖章）：  

联系人及电话：  

日期：  

（具体模板以单位或学校要求为准）

通过以上流程，可高效完成暑期实习证明的开具。若需进一步了解单位或学校的具体规定，建议直接咨询相关部门。