下面是关于应届生签三方毁约的相关内容，供你参考：

 应届生签三方毁约麻烦吗？

应届生签署三方协议后毁约确实会带来一些麻烦，但这并不意味着完全无法操作。三方协议，即《全国高等学校毕业生就业协议书》，涉及毕业生、用人单位和学校三方，旨在确保毕业生和用人单位之间的意向得以落实。然而，当应届生遇到更好的工作机会时，毁约也成为了一种可能的选择。以下是毁约过程中可能面临的问题及步骤：

首先，毁约的主要麻烦在于需要支付违约金。三方协议一旦签订，便具有法律效力，任何一方违约都需要按照协议条款支付违约金。违约金的数额一般在协议中有明确规定，毕业生需承担这笔费用。因此，在决定毁约前，务必与用人单位确认违约金的具体金额。

其次，毁约流程需要谨慎操作：

1. 与原单位沟通：首先应与签订三方协议的单位取得联系，委婉表达毁约意愿，并通过电子邮件等书面形式告知，保留相关证据。

2. 获取解约函：要求原单位出具加盖公章的书面退函，这是解约的关键步骤。在这一过程中，可能需要多次沟通并支付相应的违约金。

3. 取得新单位的接收函：与新单位确认签约时间，并获取其出具的书面接收函，同样需加盖单位公章。

4. 学校手续办理：将原单位的解约函和新单位的接收函交至学校招生就业处，换取新的三方协议书。

5. 签订新协议：拿到新三方协议后，与新单位正式签约，并将签好的协议交回学校。

尽管上述步骤看似复杂，但按部就班操作可以尽量减少麻烦。此外，毁约不仅涉及经济成本，还可能对个人及学校声誉造成一定影响：

- 个人影响：频繁毁约可能影响个人诚信记录，对未来就业产生不利影响。

- 学校影响：学校可能因学生频繁毁约而受到用人单位的质疑，影响学校整体就业率及声誉。因此，部分学校可能对多次违约的学生采取限制措施。

建议：在签署三方协议前，毕业生应充分考虑各种因素，包括工作内容、发展前景、薪资待遇等，尽量避免随意毁约。如确实遇到更好的机会，应尽早与原单位沟通，妥善处理违约事宜。

综上所述，应届生签三方毁约确实存在一定的麻烦，但只要合理规划、妥善处理，依然可以顺利完成。因此，毕业生在签订三方协议前应谨慎考虑，避免不必要的纠纷与麻烦。

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