很多同学还没有弄清楚实习协议、三方协议、劳动合同之间有什么区别，今天就和大家聊一聊签订的那一堆合同书到底是什么？

实习协议指在校大学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习，明确双方权利义务的协议。

毕业前，学生有意实习，单位接纳实习，双方可签订实习协议，进入实习阶段，而实习阶段的主要目的是实践学习，仅是发挥

自身才能，供双方加深了解的机会，并不代表未来一定会建立劳动关系。

实习协议的本质是平等主体之间的民事合同关系，属于劳务关系而不是劳动关系，因此签署的是劳务合同而不是劳动合同，

受合同法保护，不受劳动法保护。

实习协议是学生保护自我权益的有利武器，因此必须与用人单位签订明确的实习协议，运用法律手段保护自己的权益。

三方协议是指在校大学生毕业前与学校、用人单位三方签订的协议，也就是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，

一般说的《就业协议》也是它，应届毕业生第一次就业的时候才需要签。

三方指的是毕业生、用人单位、学校。三方协议，就是三方都要涉签。三方协议的作用在于约束学生和用人单位在毕业后

建立劳动关系，在毕业到就业这个过渡期，给大家一个保障。明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务，解决应届毕业生

户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

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