三方签几年就得干几年吗

不一定的。

三方就业协议通常是大学生在毕业前与用人单位签订的一种协议，旨在约定毕业生与用人单位之间的劳动关系、薪酬待遇、工作时间、工作地点等内容。这种协议通常是在毕业生与用人单位充分协商的基础上签订的，具有法律效力。

一般来说，三方就业协议的有效期为一年，到期后可以协商续签或者重新签订。在协议有效期内，毕业生应当按照协议规定的内容履行职责，用人单位也应当按照协议规定的条件和要求对毕业生进行管理和使用。

如果毕业生想要改签劳动合同，应当与用人单位协商，并按照相关规定进行变更。通常情况下，变更劳动合同需要经过双方协商一致，并按照相关法律法规的规定进行变更。

当然，如果毕业生在三方就业协议有效期内想要提前离职，需要与用人单位协商并按照相关规定办理手续。一般来说，离职需要经过用人单位的批准，并按照规定的时间和程序办理相关手续，如交还工作服、设备等物品，结算工资和福利等。

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