实习证明怎么办理
大学生见习期一般为3---6个月，最长不超过1年。在这种情况下，一年见习期的设置主要是为了适应当初的毕业分配制度，为工资定档等提供依据，见习工资实行见习时不调动工作，期满考核合格后再转正定级。与此同时，现有的法律法规没有明确规定见习期内的权利义务。在线实习网fosiw.com提供在线实习、实习手册、实习证明、实习鉴定表、三方就业协议、就业证明办理，咨询本站客服微信或QQ。
「见习期、实习期」，这一概念并非法律概念，而是指毕业生到用人单位从事的社会实践活动。尽管实质上，见习期、实习期也是劳动合同法意义上的试用期，但并非劳动合同法意义上的“试用期”。
试用期主要适用于企业、个体工商业等用人单位;试用期适用于国家机关、高校、科研机构等单位，试用期不限。按照我国相关法律规定，大学生在就业见习和实习期间，与就业单位并不存在劳动关系，因此，不能以《劳动法》为依据来解决两者之间的问题。
所以它不同于法律明文规定的“试用期限”。实习经历与见习期也有明显不同，实习经历一般是指行政、事业单位在人事制度的框架内,根据工作需要，对毕业生进行业务适应和考核的一种制度。
推荐
-
-
QQ空间
-
新浪微博
-
人人网
-
豆瓣
