实习证明怎么办理

大学生见习期一般为3---6个月,最长不超过1年。在这种情况下,一年见习期的设置主要是为了适应当初的毕业分配制度,为工资定档等提供依据,见习工资实行见习时不调动工作,期满考核合格后再转正定级。与此同时,现有的法律法规没有明确规定见习期内的权利义务。在线实习网fosiw.com提供在线实习、实习手册、实习证明、实习鉴定表、三方就业协议、就业证明办理,咨询本站客服微信或QQ。

「见习期、实习期」,这一概念并非法律概念,而是指毕业生到用人单位从事的社会实践活动。尽管实质上,见习期、实习期也是劳动合同法意义上的试用期,但并非劳动合同法意义上的“试用期”。

试用期主要适用于企业、个体工商业等用人单位;试用期适用于国家机关、高校、科研机构等单位,试用期不限。按照我国相关法律规定,大学生在就业见习和实习期间,与就业单位并不存在劳动关系,因此,不能以《劳动法》为依据来解决两者之间的问题。

所以它不同于法律明文规定的“试用期限”。实习经历与见习期也有明显不同,实习经历一般是指行政、事业单位在人事制度的框架内,根据工作需要,对毕业生进行业务适应和考核的一种制度。


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