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就业协议可以盖小商店或小超市的章子吗就业协议可以盖小商店或小超市的章子，但前提是协议内容合法、明确、具体，且双方当事人在签订协议前已经充分了解协议内容并达成一致意见。 首先，从法律层面来看，就业协议是用人单位与劳动者之间约定劳动关系中权利和义务的书面协议。根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，而就业协议作为一种劳动合同形式，同样需要双方协商并签署书面协议。因此，从法律上讲，小商店或小超市作为用人单位，完全有资格与劳动者签订就业协议，并加盖其公章以证明协议的真实性和合法性。 其次，从实际操作层面来看，小商店或小超市在招聘员工时，也需要与员工签订就业协议以明确双方的权利和义务。这不仅有助于规范双方的劳动关系，保障劳动者的合法权益，也有助于维护劳动市场的秩序。因此，在签订就业协议时，小商店或小超市加盖其公章是符合实际操作需求的。 然而，需要注意的是，虽然就业协议可以盖小商店或小超市的章子，但协议的内容必须合法、明确、具体，且符合国家和地方的相关法律法规。同时，双方当事人在签订协议前应当充分了解协议内容，确保自己的权益得到充分保障。 ……………………………………………………………………………………………………………………… 在线实习网提供在线实习、实习挂靠、就业挂靠、实习证明、三方协议、就业协议、实习简历咨询及办理！请加微信或Q |
