大学生毕业生大四生签三方协议的风险

有同学向蛙实习反映因为三方被企业追责，要求赔偿违约金。说好了学校会保护我们，但最后还要赔钱，为什么会出现这种情况呢？

因为有些企业为了保证自己投入在招聘上的时间精力金钱不会随便打水漂，在签订三方时会在三方上手动补充违约条款，写明违约金额，这些条款需要经学生确认，但可能我们当时为了交差，没往心里去，签完就忘了。

当然一般企业没有这么多，一般不超过一个月工资，具体金额，以你签的三方协议为准，如果有违约打算，就要做好赔偿违约金的心理预期。

也有一部分企业（可能占比校招企业中的50%）对于学生违约问题，见怪不怪了，所以并不真的向学生收取违约金。

如果真的到了要违约这一步，职前菌建议大家，好好和企业小哥哥小姐姐沟通，晓之以情，动之以理。如果企业一定要收取违约金，并且你又很需要拿到解约函去学校领取新三方，那就只能自己买个教训了。

网上也有人建议大家可以先去企业报到，签订劳动合同，然后三方协议失效，第二天离职。理论上来说是可以的，但职前菌不建议大家这样操作，如果你新签的单位也需要三方协议呢？

那你还是要和企业好好沟通，和平解约，拿到解约函，找学校领取新三方，然后和新单位签约。

所以，这里也有三方协议违约的第二个风险——

流程和时间上的麻烦

有的企业因为工作量的原因，会把违约集中放在某个时间段处理，当然不排除有的企业这么做是为了规避签约同学违约。

如果不能在去新单位签三方之前拿到解约函，就会耽误你去新单位。

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