签了三方协议，还是应届毕业生？对编制类考试有什么影响？

许多人在毕业的时候签了三方，那么签了三方协议，还是应届毕业生？对编制类考试有什么影响？下面在线实习网来解答。

雇佣协议不等于劳动合同。只要你还没签劳动合同，没交社保和公积金，档案还在学校或者当地人才市场，你还有应届毕业生的身份。

省考和事业单位考试，哪几类人是应届毕业生？

2023年毕业的毕业生:

这个范畴很好理解。2023年江苏公务员考试于2023年启动，其中最“根正苗红”的应届毕业生是指2023年毕业的考生，是2023年7月毕业且尚未取得毕业证、学位证的高校毕业生。

2021年、2022年毕业生:

对于这一类，争议还是比较大的。很多2021年和2022年毕业的考生也很关心能否以应届毕业生的身份报考。

官方的解释也很复杂。简单来说，就是:

除了在你毕业的那一年，在两年的择业期内，如果你恰好没有落实工作(没有签合同，没有交保险)，而你的档案在原学校、毕业生就业指导服务中心或者人才市场(总之不在公司)，那么恭喜你，你仍然可以以应届毕业生的身份申请！

那么应届毕业生有什么“优势”吗？

2021年初开始，江苏省考出现了【仅限应届毕业生】可以报的岗位，这也是省考对应届毕业生“优待”的主要体现。

同学们在签三方协议的时候稍微注意一下，要认清未来的自身的选择，不要乱签或者假签，要认清未来的自身的选择。如果在随后的政审中发现舞弊，可能会影响政审。

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