从实习评语看实习人员个人能力

有些实习朋友会发现实习评语确实非常的不错，可是有些评价反而是一点都不好，可能对于单位的一些评价我们会觉得不管是好还是不好，可是确实会产生一定的影响，所以希望大家能够特别的去重视这些问题，毕竟在实习过程中我们也能够看出，有的人专门对这些实习人员进行管理，谁表现好谁表现不好，也是能够看出来的，对此我们都是应该对一些关注和重视。

在面对实习工作开展的过程中，有的人的状态不好，自然就会出现问题，不是出现失误就是迟到早退，像这样的一种情况自然在实习评语的时候自然不会太好，所以大家也应该多一些重视和了解。当然这些表现不好的一个问题出现，一定要了解详细的情况，如果没有了解显然还是不行的，既然都是来实习的，为什么有的人表现那么出色，有的人表现不好呢，其实和个人成绩完全没有关系，有关系的只是自己的能力以及自己的想法。有想法的人在实习的时候自然会抓住很多机会积极的去表现，让自己能够得到领导的重视，甚至有可能希望可以通过此次实习解决自己的未来工作安排，所以这种表现的区别还是比较大的。

为什么有的人实习评语并没有任何不好的地方，可是看起来领导一点都不重视，其实这样的一些人并不是做的不好，也不是做的太好，而是因为和正式员工没什么区别，所以像这些人基本上都是不可能留到单位的，因为对于单位来说也是希望有一些有活力的员工留在单位，这样才能够有更好的发展，如果没有创造性没有活力的人员留在单位确实是不行的，所以通过评语就能够知道哪些人员有哪些优势。

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