实习鉴定——反映实习人员情况

很多用人单位都会来一些大学生，这些大学生都是来实习的，那么这些大学生，虽然成绩差不多，可是在具体工作表现的时候也有很多的差别，对于这些大学生的实习鉴定该如何去写呢？可能有人单位有些人去负责这些事情，不过如果没有写过这些材料的话，可能还是觉得比较着急，不清楚哪些是重点，下面我们简单的来介绍一下吧。

实习鉴定的主要内容，其实也是主要反映一下设计人员的实际情况，如果该实习人员没有什么特殊的表现，我们尽可能的去写一些服从公司规定，按照公司时间表正式上班的一些情况，也说明该员工是按照公司规定，正常上班的一些情况，如果有些员工在岗位上表现非常出色，甚至给员工解决了难题，这样就能够介绍一下员工的思维比较灵活，而且善于思考，能够找出问题解决问题，这种情况是值得表扬的。而有些员工，虽然经过很长一段的实习，可是并没有什么起色，工作中甚至很多问题也搞不懂，像这个员工也是有的，虽然对于用人单位来说，这些员工并不受单位的欢迎，可是为了员工的面子还是要尽可能的写的含糊一些。

在用人单位看来，实习鉴定就是反映员工实际情况的，尤其是在未来很多用人单位对这份鉴定也非常的在意，因为员工的工作情况，工作热情都能够看得出来，毕竟有些公司是需要思维比较灵活的人，所以不一样的岗位需求的人才是不同的，有些岗位可能只是简单的操作而已，有些岗位反而是需要个人发挥优势才能够获得好的效果。都是不一样的人员，在进入社会之后肯定有不一样的表现，也希望大家能够在实习的时候发挥自己的聪明才智，或者是进一步的去调整自己的状态。

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