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高校大学生如何安排暑期实习和秋招先说时间线问题，暑期实习和秋招并不矛盾，完全可以在暑假实习后再考虑秋招。秋季提前批与夏季实习如何选择？在线实习网fosiw.com提供在线实习、实习手册、实习证明、实习鉴定表、三方就业协议、就业证明办理，咨询本站客服微信或QQ。 1、已经进行了暑期实习的同学。 假如你已经有了暑期实习，那么就可以先判断两个问题，这个实习是否能转正？能不能帮你出个好主意？如有可能的话，在九月份之前，你可以心安理得地先做好准备；如果无法或者你不想继续呆在这家公司，那么就需要投入更多的精力来准备秋招。 大型笔试基本上都是从九月开始，完全可以抓住7、8月的时间逆袭。但是需要同时关注秋招的消息，利用实习之外的时间做准备，这就意味着要比别人付出更多的时间和精力来平衡两者，会辛苦一点，但必须这样，才能在秋招时不被甩下。 2、同学无暑期实习。 会不会有暑假实习基本到四月才能判断，过了四月份找到暑期实习的机会就比较小了。假如四月以后还是没有找到满意的暑期实习，那就转过头去看日常实习。 每日实习除了转正名额较少的暑期实习，工作内容与工作形式的leader等都与暑期实习差不多。利用每天的实习把自己简历的含金量与自己应聘的职位相匹配，再专注于备战秋招。 在这里已经提到了每天的实习就多说几句，为什么没有暑假实习就一定要去日常的实习，因为到了秋招如果想去好的公司，你会发现你身边的竞争者基本操作都是2-3段时间就可以去各种比赛了。 |
