计算机系学生如何制作实习简历,计算机系学生如何找暑期实习

在大学期间的实习履历，战略性地说，主要是为了获得实习经历，为一栏应届学校的工作经验做准备，同时也能从实习经历中适应环境气氛，以及补贴收入。实习生也是工作的一种，既然是找工作，那么整体的制作思路就和应届生简历乃至社会招聘简历一样，主要是在薪资和经历上的侧重点会有所不同。简历上的四个核心模块分别在下面进行了讲解，针对每种简历的要点和这里所提到的不同之处展开了讨论。四个核心模块从上到下分别是基本信息、个人概况、过去经历和证书奖励。

基础资料

基础知识一部分，在正文前，首先要在简历的标题处写上最基本的姓名、联系方式，不管简历做了多少页，在每一页上，其他人都能立刻找到你的联系方式，与你联系。在这里，请注意，不要包含过多的信息，如年龄，只要告诉别人你是谁，如何联系你。接着，基本信息，分成两部分，左边是基本信息罗列条目，右边是照片。所谓照片，其实就是欺骗，即经过适度美化后的照片。从HR到老板，对那些朝夕相处的同事们来说，他们更喜欢漂亮、嗓音好的候选人。当你有公司短缺技能的时候，当然也不会刻意为此而烦恼，但实习哪一种有技能差别的工作，谁都能选择，在条件下，颜值和声音等外部因素就可能成为决定因素。最基本的资料包括姓名、性别、出生年份、现在居住地点、学历和学校等，大部分都如实填写。

这些人中，出生年份只写到年，也不用算几岁。每个地方都有不同的虚岁算法，写到岁数会有多余的影响。大多数采访者都会考虑面试对象的年龄问题，从目前的情况来看，对于实习生，97或95后的本科生，以及95后的研究生，都是正常范围，都能顺利通过简历筛选。现在居住的地方写着你的学校，一般也是在当地找工作，如果你是本地人，那就改成户口所在地。在公司招聘中，土生土长的人是一种优先选择，在稳定性、留置率、当地关系和政策优惠方面具有优势。学位一栏写学士学位或硕士学位，无须考虑是统招还是其他途径。如清北复交或海外名校等名牌大学，再加上学校一栏。

成绩成绩一栏大部分是没有填写的，除非是高的，除非是高年级的前十名或大院系前10%都可以。在国内有4分绩点制和5分绩点制，业绩点3.98写不出年级第一，对于一个5分绩点制学校毕业的HR或面试官来说，这是一个莫名其妙的减分项或者只是平庸。对学生来说很重要的绩点，其实工作并不那么在意，除非你是头等、十等有天分的成绩，否则可以增加你的好感，因为一般人都会倾向于认为某一方面成功的人在别的方面也会成功。

如先前有良好的实习经历，也可写出目前职位及薪金，给人以已有工作经验的印象。当然，如果以前的实习不清楚，薪水实际上是白嫖，就不要写了。

与其他招聘流程不同，实习生的薪酬大多是固定的，因此并不要求写期望薪酬。大的不会给你，低的可能就依你。预期职位如果你有明确的目标或方向，通过招聘网站了解到有相关职位，就可以写，大部分时候不写以免限制手脚。

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